Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Lê Lài

Xã hội cũng giống như một mạng lưới các mối quan hệ, nó đòi hỏi tất cả mọi người phối hợp làm việc với nhau để tạo ra kết quả tốt nhất. Những gì làm xã hội trở nên tốt đẹp hơn chính là các mối quan hệ tích cực, hợp tác và tôn trọng lẫn nhau.

Cơ sở ban đầu của một mối quan hệ chính là sự cho đi và nhận lại. Trong thực tế chúng ta đã thấy không ai cho không ai cái gì, chẳng hạn bạn là một người từ thiện thì khi bạn cho đi bạn vẫn nhận lại những niềm vui và còn nhiều nhiều thứ khác nữa… Hay nói một khác đó chính là ý nghĩa của việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ.

· Vì sao chúng ta phải xây dựng các mối quan hệ.?

Xây dựng mối quan hệ là điều tất yếu ai trong chúng ta cũng phải có. Bạn không thể sống một mình giữa cái thế giới loài người bao la, ngay trong đời sống thường nhật của một bạn sinh viên thì khi bạn ra chợ cũng cần có mối quan hệ mua bán với cô bán rau, chị hàng thịt…

· Có những mối quan hệ nào bạn cần tạo lập và duy trì?

- Mối quan hệ giữa bạn và gia đình

- Mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp

- Mối quan hệ giữa bạn và đối tác

- Mối quan hệ giữa bạn và bạn bè của bạn

· Xây dựng các mối quan hệ bằng cách nào?

Bạn cần phải là một người chủ động trong xây dựng các mối quan hệ

Thông qua các cộng đồng có nhiều điểm chung với bạn, chẳng hạn như cộng đồng cùng chung ngành nghề với bạn. Tại cộng đồng cùng chung ngành nghề đó mọi người có các điểm chung như chung tính cách, chung mục tiêu, chung sở thích… Trên cơ sở xuất phát từ những điểm chung của hai bên chúng ta bắt dầu trao đổi qua lại => mối quan hệ của bạn sẽ được thiết lập

· Duy trì các mối quan hệ bằng cách nào?

Bạn có thể tham gia các đôi nhóm để duy trì các mối quan hệ, bằng việc tham gia các đội nhóm bạn sẽ tiết kiệm được thời gian cho việc duy trì các mối quan hệ

Chúng ta cần phân loại các mối quan hệ:

- Với đối tác

- Với người đỡ đầu

- Với bạn bè

- Với người cùng ngành

Sau khi phân loại rõ các mối quan hệ chúng ta phải tìm các kênh chăm sóc phù hợp cùng với cường độ chăm sóc hợp lý thì việc duy trì các mối quan hệ sẽ được đảm bảo.

Tóm lại muốn tạo lập và duy trì các mối quan hệ bạn cần tìm ra những điểm chung giữa bạn và đối phương, có sự cho đi và nhân lại giữa một mối quan hệ, có biện pháp duy trì các mối quan hệ bằng cách tìm các kênh chăm sóc phù hợp với cường độ chăm sóc hơp lý, đặc biệt không nên ôm đồm các mối quan hệ. Và một mối quan hệ tốt sẽ đươc xây dựng bởi cái tâm, bởi sự tôn trọng, chân thành và sòng phẳng.

Nếu bạn là một người làm việc trong lĩnh vực nhân sự nhất thiết bạn cần có 7 mối quan hệ sau:
1. Một người thầy thông thái: hãy học từ những thành công và cả những sai lầm của người thầy thông thái của bạn

2. Một bố già – người đỡ đầu

3. Một headhunter thực sự tốt: khi bạn có một người headhunter tốt thì họ sẽ giới thiệu cho bạn cơ hội nghề nghiệp tốt nhất

4. Một người nhìn xa trông rộng: Họ cho bạn những lời khuyên giúp bạn động não để làm những việc cần thiết

5. Một người thực tế: Trong tăm tối họ giúp bạn tỉnh ngộ hơn

6. Một người cộng sự (có thể là cộng sự, bạn bè): họ là người cùng sẻ chia chiến thắng với bạn

7. Một học trò thông minh

Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Hà Phạm

Xây dựng mối quan hệ là một trong những kỹ năng cực kỳ cần thiết đối với những ai mong muốn thành đạt. Vì vậy, nhóm Đào tạo phát triển bản thân Bình Phạm Văn tổ chức chương trình đào tạo Kỹ năng "tạo lập và duy trì mỗi quan hệ". Sau buổi offline số 7 em đã học hỏi được rất nhiều điều. Chúc các bạn sinh nhật trong tháng 8, vui vẻ, hạnh phúc và thành công.


Khi đi xung quanh vấn đề này có rất nhiều câu hỏi đặt ra:

· Thứ nhất, Ý nghĩa tạo lập và duy trì mối quan hệ?
Vâng tưởng chừng gây dựng và duy trì mối quan hệ là không quan trọng và rất dễ dàng, nhưng nếu chúng ta không có sự cho đi và nhận lại trên cơ sở hợp tác, thì chính khó có thể tạo dựng được mối quan hệ đó. Từ đó ta có thể thấy được ý nghĩa mối quan hệ.

· Thứ hai, tại sao phải xây dựng mối quan hệ?
Xã hội ngày càng phát triển, không còn thời kì sơ khai đồ đá đồng, tự cung, tự cấp và không ai sống độc lập. Đây là điều ngẫu nhiên và tất nhiên. Nếu bạn không xây dựng mối quan hệ thì bạn sẽ không làm được gì và bạn khó có thể thành công. Chúng ta có thể thấy rất nhiều mối quan hệ chúng ta phải tạo lập và duy trì đó là: “mối quan hệ gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và đối tác”. Tuy nhiên không phải tự nhiên sinh ra mà có mà chúng ta phải đi tạo dựng và duy trì nó.

· Thứ ba, Xây dựng mối quan hệ bằng cách nào?
Có rất nhiều cách để xây dựng mối quan hệ, nhưng nếu bạn không chủ động và không xác định mục tiêu ràng thì bạn đang lãng phí thời gian cho những việc vô nghĩa bạn đang làm. Khi bạn chủ động bạn sẽ không bị cô lập và nếu bạn muốn phát triển con đường sự nghiệp thì bạn phải luôn xây dựng mối quan hệ mới. Chúng ta có thể thông qua những cái chung như: ngành nghề, tích cách, mục tiêu, sở thích… Từ đó chúng ta có thể tạo dựng được mối quan hệ một cách dễ dàng.

· Thứ tư, Làm thế nào để duy trì mối quan hệ?
Cũng giống như bài toán cần có lời giải đáp, để duy trì mối quan hệ trước tiên chúng ta phải phân loại mối quan hệ theo mức độ quan trọng, từ đó tìm cách phù hợp với từng mối quan hệ, Tuy nhiên không nên ôm đồm vì như thế bạn sẽ không thu được kết quả nào cả.

Đúng vậy mối quan hệ là rất cần thiết và rất quan trọng không chỉ một lĩnh vực mà rất nhiều lĩnh vực.

Và sau đây là 7 người bạn nhất định phải tạo lập và duy trì mối quan hệ:
1. Một người thầy thông thái
2. Một người bố già( người đỡ đầu).

3. Một head hunter thực sự tốt.
4. Một người nhìn xa trông rộng.
5. Một người thực tế.
6. Một cộng sự.
7. Một học trò thông minh.

Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Trần Thị Thương

XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ MỐI QUAN HỆ

Tiến hành đào tạo: Anh Phạm Văn Bình

Thời gian: 7pm – 9h30pm thứ 6 ngày 22/8/2014

Địa điểm: 108c1 Phố Hoàng Ngọc Phách, Đống Đa, Hà Nội.

Buổi đào tạo bắt đầu với việc mọi người cùng ăn bánh và chúc mừng sinh nhật bạn Thương Trần. Tiếp đó cả nhóm cùng bàn luận về viêc thiết lập và duy trì mối quan hệ ( đặc biệt các mối quan hệ mới).

Sau khi mọi người cùng trao đổi về tầm quan trọng của các mối quan hệ anh Bình đã đưa ra câu hỏi: có những mối quan hệ nào? Và mối quan hệ nào là quan trọng nhất? ( Nếu tham gia bạn sẽ trả lời như thế nào?).

Chỉ khi kết thúc buổi đào tạo mình mới thật sự hiểu được chủ ý của anh khi hỏi mọi người câu đó! Mỗi người đều đưa ra ý kiến của riêng mình và anh là người chốt lại vấn đề, đưa ra 4 mối quan hệ chủ yếu: gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và đối tác.

Từ việc xác định được những mối quan hệ chính cả nhóm thảo luận tới cách thức để xây dựng và duy trì các mối quan hệ.

Mỗi người có cách xây dựng mối quan hệ riêng. Tuy nhiên, điều cơ bản để tạo lên một mối quan hệ đó là phải cùng tìm được điểm chung. Nếu hai người xa lạ gặp nhau và cùng có sở thích về nhân sự, thể thao, mua sắm…họ sẽ dễ dàng gắn kết với nhau bởi cùng những điểm chung, mối quan tâm đó.

Để xây dựng một mối quan hệ mới không quá khó nhưng để duy trì được một mối quan hệ lâu dài, bền vững theo mình đó là cả một nghệ thuật. Khi được hỏi về cách duy trì các mối quan hệ hầu hết các bạn trong nhóm còn lung túng, gần như chưa có bạn nào có định hướng và kế hoạch cụ thể để duy trì các mối quan hệ. Anh bình đã hướng dẫn mọi người cách để thay đổi điều đó.

Trước hết mỗi người cần phân loại các mối quan hệ theo mức độ quan trọng. Ở mỗi cấp độ khác nhau chúng ta sẽ dành thời gian và chăm chút cho nó với những ưu tiên riêng. ( Không nên quá ôm đồm, xây dựng thật nhiều mối quan hệ nhưng lại không duy trì tốt được mối quan hệ nào)

Cách để duy trì thông minh và tiết kiệm nhất đó là tham gia các hội, nhóm. Nơi có rất nhiều người cùng sở thích, cùng chuyên ngành, cùng nghề, mối quan tâm…tại đó chúng ta sẽ gắn kết được với nhiều người, học hỏi được nhiều điều mà không tốn quá nhiều thời gian và công sức.

Tới đây mình mới thật sự hiểu được tại sao anh lại hỏi mọi người như vậy. Vì phân loại các mối quan hệ và xác định mức độ quan trọng cho chúng là bước đầu tiên để định hướng cho những hoạt động xây dựng và duy trì các mối quan hệ. Nhưng dù là bất cứ mối quan hệ nào cũng cần được duy trì bởi sự chân thành, tôn trọng lẫn nhau và có sự hài hòa, cân đối về lợi ịch. (Cân bằng giữa cho và nhận).

Để có những mối quan hệ tốt một HR cần có 7 người:

1. Một người thầy thông thái: người đã đạt đến cấp độ cao trong lĩnh vực nhân sự mà bạn mong muốn đạt tới. Hãy học từ những thành công và cả những sai lầm của họ

2. Một bố già: người đỡ đầu cho bạn cho dù có gặp bất cứ khó khăn gì.

3. Một headhunter thực sự tốt: người có thể giới thiệu cho bạn những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.

4. Một người nhìn xa trông rộng: người có kinh nghiệm và kiến thức đưa ra những lời khuyên để định hướng cho mỗi bước đi của bạn

5. Một người thực tế: Mang đến cho bạn những điều chân thực nhất và đưa bạn trở về mặt đất.

6. Một người cộng sự, bạn bè: dù trong hoàn cảnh nào cũng có thể lắng nghe và chia sẻ cùng bạn.

7. Một học trò thông minh: người có thể tiếp nhận những điều bạn truyền đat và mang nó tới nhiều người hơn…

Có những điều chỉ khi tham gia buổi đào tạo mới lĩnh hội được! Mình hi vọng bài viết này có thể giúp cho các bạn bỏ lỡ buổi đào tạo nắm được những kiến thức cốt yếu nhất trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ mà anh Bình đã truyền đạt.

Cho chúng em gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến anh_người đã bỏ qua và gác lại rất nhiều công việc trang bị cho chúng em kiến thức giúp chúng em trưởng thành hơn…

HÃY SỐNG NHƯ NGÀY MAI TA PHẢI CHẾT…