Cảm nhân buổi Offine số 8: Các câu chuyện về xây dựng thương hiệu cá nhân - Lê Thảo

Hôm qua thật là vui, được dự sinh nhật của anh Bình Phạm Văn, được nghe anh và Chị Le Van chia sẻ về nhân sự, cách giao tiếp nữa, cảm ơn các tiền bối cho chúng em mở mang nhiều kiến thức, giúp chúng em trưởng thành hơn, cảm ơn bạn tổ chức Hà July nhé, hihi cảm ơn cả nhà.

Cảm nhận buổi Offine số 8: Các câu chuyện về xây dựng thương hiệu cá nhân - Vi Thị Lâm

Mỗi ngày là một niềm vui- và niềm vui ấy lại được nhân lên gấp nhiều lần khi em gặp được A Bình, chị Vân,chị Thương trần , bạn Đại, bạn Thảo và bạn Mận nữa, bạn Thủy nữa. Đặc biệt là được dự sinh nhật của a Bình Phạm Văn-một người anh đã giúp đỡ em gần ngót 4 năm đại học, từ những ngày chân ướt chân ráo bước vào cổng trường HVHC cho đến nay đỡ "ngố" phần nào,. em chúc anh sẽ luôn luôn vui vẻ,gặp nhiều may mắn, sức khỏe dồi dào và thành công thét gào chạy theo anh. Em cảm ơn sự có mặt của a Huy-anh sẽ và mãi luôn là tấm gương sáng để em noi theo. Tuy lời chúc hơi muộn về ngày đặc biệt của tháng 9, em chúc a Huy sẽ thành công hơn nữa. Hơn một lần nữa, mình cảm ơn Hà đã tổ chức cho đại gia đình ta một buổi tối tuyệt vời.và những lời chia sẻ của c Vân, Đại, Thảo nữa ,.....cảm ơn ...cảm ơn tất cả gia đình mình. Thực sự em rất vui !

Cảm nhận buổi Offline số 8: Các câu chuyện về xây dựng thương hiệu cá nhân - Mận Hoàng

Hôm nay,địa điểm tổ chức không có điều hòa mát lạnh, không có đèn sáng rực rỡ nhưng có gió mát, có trăng tròn. Một buổi offline đơn giản nhưng rất nhiều niềm vui và ý nghĩa. Trước tiên, chúng ta đã tổ chức sinh nhật cho GS. Bình Phạm Văn . Sau đó, chúng ta được nghe anh Bình và Chị Le Van chia sẻ những kinh nghiệm thực tế qua quá trình làm việc các anh chị đã đúc rút được. Những kinh nghiệm ấy không một trường lớp nào hướng dẫn chúng em, mặc dù có những chi tiết rất nhỏ nhưng nó cũng để lại những bài học cho chúng em. Chúng em thật may mắn vì được những bậc tiền bối như anh chị chia sẻ lại những kinh nghiệm. Em muốn gửi lời cảm ơn đến anh chị trong buổi chia sẻ hôm nay cũng như cả quá trình anh chị đã giúp chúng em. Em hy vọng anh chị sẽ tiếp tục chia sẻ, hướng dẫn cho chúng em những kinh nghiệm của anh chị nhé. Cảm ơn Hà Julyđã đứng ra tổ chức buổi off hôm nay nhé. Cuối cùng, em xin gửi đến anh Bình lời chúc mừng sinh nhật: Chúc anh sinh nhật vui vẻ và thành công trong sự nghiệp!

Ảnh buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ

Xây dựng mối quan hệ là một trong những kỹ năng cực kỳ cần thiết đối với những ai mong muốn thành đạt. Vì vậy, nhóm Đào tạo phát triển bản thân Bình Phạm Văn tổ chức chương trình đào tạo Kỹ năng "tạo lập và duy trì mỗi quan hệ"

MỤC TIÊU SAU ĐÀO TẠO:
- Học viên biết cách tạo lập các mối quan hệ mới và duy trì các mối quan hệ đó.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH:
- 19h00 - 19h30: Tổ chức sinh nhật cho các bạn có sinh nhật trong tháng 8 

- 19h30 - 21h00: Đào tạo Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ;
- 21h00 - 21h30: Các tiết mục trổ tài của thành viên nhóm Đào tạo phát triển bản thân Bình Phạm Văn.

THÀNH PHẦN THAM DỰ
Thành viên nhóm Đào tạo phát triển bản thân Bình Phạm Văn và khách mời.

Một số hình ảnh đáng nhớ về buổi Off:

Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Lê Lài

Xã hội cũng giống như một mạng lưới các mối quan hệ, nó đòi hỏi tất cả mọi người phối hợp làm việc với nhau để tạo ra kết quả tốt nhất. Những gì làm xã hội trở nên tốt đẹp hơn chính là các mối quan hệ tích cực, hợp tác và tôn trọng lẫn nhau.

Cơ sở ban đầu của một mối quan hệ chính là sự cho đi và nhận lại. Trong thực tế chúng ta đã thấy không ai cho không ai cái gì, chẳng hạn bạn là một người từ thiện thì khi bạn cho đi bạn vẫn nhận lại những niềm vui và còn nhiều nhiều thứ khác nữa… Hay nói một khác đó chính là ý nghĩa của việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ.

· Vì sao chúng ta phải xây dựng các mối quan hệ.?

Xây dựng mối quan hệ là điều tất yếu ai trong chúng ta cũng phải có. Bạn không thể sống một mình giữa cái thế giới loài người bao la, ngay trong đời sống thường nhật của một bạn sinh viên thì khi bạn ra chợ cũng cần có mối quan hệ mua bán với cô bán rau, chị hàng thịt…

· Có những mối quan hệ nào bạn cần tạo lập và duy trì?

- Mối quan hệ giữa bạn và gia đình

- Mối quan hệ giữa bạn và đồng nghiệp

- Mối quan hệ giữa bạn và đối tác

- Mối quan hệ giữa bạn và bạn bè của bạn

· Xây dựng các mối quan hệ bằng cách nào?

Bạn cần phải là một người chủ động trong xây dựng các mối quan hệ

Thông qua các cộng đồng có nhiều điểm chung với bạn, chẳng hạn như cộng đồng cùng chung ngành nghề với bạn. Tại cộng đồng cùng chung ngành nghề đó mọi người có các điểm chung như chung tính cách, chung mục tiêu, chung sở thích… Trên cơ sở xuất phát từ những điểm chung của hai bên chúng ta bắt dầu trao đổi qua lại => mối quan hệ của bạn sẽ được thiết lập

· Duy trì các mối quan hệ bằng cách nào?

Bạn có thể tham gia các đôi nhóm để duy trì các mối quan hệ, bằng việc tham gia các đội nhóm bạn sẽ tiết kiệm được thời gian cho việc duy trì các mối quan hệ

Chúng ta cần phân loại các mối quan hệ:

- Với đối tác

- Với người đỡ đầu

- Với bạn bè

- Với người cùng ngành

Sau khi phân loại rõ các mối quan hệ chúng ta phải tìm các kênh chăm sóc phù hợp cùng với cường độ chăm sóc hợp lý thì việc duy trì các mối quan hệ sẽ được đảm bảo.

Tóm lại muốn tạo lập và duy trì các mối quan hệ bạn cần tìm ra những điểm chung giữa bạn và đối phương, có sự cho đi và nhân lại giữa một mối quan hệ, có biện pháp duy trì các mối quan hệ bằng cách tìm các kênh chăm sóc phù hợp với cường độ chăm sóc hơp lý, đặc biệt không nên ôm đồm các mối quan hệ. Và một mối quan hệ tốt sẽ đươc xây dựng bởi cái tâm, bởi sự tôn trọng, chân thành và sòng phẳng.

Nếu bạn là một người làm việc trong lĩnh vực nhân sự nhất thiết bạn cần có 7 mối quan hệ sau:
1. Một người thầy thông thái: hãy học từ những thành công và cả những sai lầm của người thầy thông thái của bạn

2. Một bố già – người đỡ đầu

3. Một headhunter thực sự tốt: khi bạn có một người headhunter tốt thì họ sẽ giới thiệu cho bạn cơ hội nghề nghiệp tốt nhất

4. Một người nhìn xa trông rộng: Họ cho bạn những lời khuyên giúp bạn động não để làm những việc cần thiết

5. Một người thực tế: Trong tăm tối họ giúp bạn tỉnh ngộ hơn

6. Một người cộng sự (có thể là cộng sự, bạn bè): họ là người cùng sẻ chia chiến thắng với bạn

7. Một học trò thông minh

Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Hà Phạm

Xây dựng mối quan hệ là một trong những kỹ năng cực kỳ cần thiết đối với những ai mong muốn thành đạt. Vì vậy, nhóm Đào tạo phát triển bản thân Bình Phạm Văn tổ chức chương trình đào tạo Kỹ năng "tạo lập và duy trì mỗi quan hệ". Sau buổi offline số 7 em đã học hỏi được rất nhiều điều. Chúc các bạn sinh nhật trong tháng 8, vui vẻ, hạnh phúc và thành công.


Khi đi xung quanh vấn đề này có rất nhiều câu hỏi đặt ra:

· Thứ nhất, Ý nghĩa tạo lập và duy trì mối quan hệ?
Vâng tưởng chừng gây dựng và duy trì mối quan hệ là không quan trọng và rất dễ dàng, nhưng nếu chúng ta không có sự cho đi và nhận lại trên cơ sở hợp tác, thì chính khó có thể tạo dựng được mối quan hệ đó. Từ đó ta có thể thấy được ý nghĩa mối quan hệ.

· Thứ hai, tại sao phải xây dựng mối quan hệ?
Xã hội ngày càng phát triển, không còn thời kì sơ khai đồ đá đồng, tự cung, tự cấp và không ai sống độc lập. Đây là điều ngẫu nhiên và tất nhiên. Nếu bạn không xây dựng mối quan hệ thì bạn sẽ không làm được gì và bạn khó có thể thành công. Chúng ta có thể thấy rất nhiều mối quan hệ chúng ta phải tạo lập và duy trì đó là: “mối quan hệ gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và đối tác”. Tuy nhiên không phải tự nhiên sinh ra mà có mà chúng ta phải đi tạo dựng và duy trì nó.

· Thứ ba, Xây dựng mối quan hệ bằng cách nào?
Có rất nhiều cách để xây dựng mối quan hệ, nhưng nếu bạn không chủ động và không xác định mục tiêu ràng thì bạn đang lãng phí thời gian cho những việc vô nghĩa bạn đang làm. Khi bạn chủ động bạn sẽ không bị cô lập và nếu bạn muốn phát triển con đường sự nghiệp thì bạn phải luôn xây dựng mối quan hệ mới. Chúng ta có thể thông qua những cái chung như: ngành nghề, tích cách, mục tiêu, sở thích… Từ đó chúng ta có thể tạo dựng được mối quan hệ một cách dễ dàng.

· Thứ tư, Làm thế nào để duy trì mối quan hệ?
Cũng giống như bài toán cần có lời giải đáp, để duy trì mối quan hệ trước tiên chúng ta phải phân loại mối quan hệ theo mức độ quan trọng, từ đó tìm cách phù hợp với từng mối quan hệ, Tuy nhiên không nên ôm đồm vì như thế bạn sẽ không thu được kết quả nào cả.

Đúng vậy mối quan hệ là rất cần thiết và rất quan trọng không chỉ một lĩnh vực mà rất nhiều lĩnh vực.

Và sau đây là 7 người bạn nhất định phải tạo lập và duy trì mối quan hệ:
1. Một người thầy thông thái
2. Một người bố già( người đỡ đầu).

3. Một head hunter thực sự tốt.
4. Một người nhìn xa trông rộng.
5. Một người thực tế.
6. Một cộng sự.
7. Một học trò thông minh.

Cảm nhận buổi Offline số 7 - Kỹ năng tạo lập và duy trì mối quan hệ - Trần Thị Thương

XÂY DỰNG VÀ DUY TRÌ MỐI QUAN HỆ

Tiến hành đào tạo: Anh Phạm Văn Bình

Thời gian: 7pm – 9h30pm thứ 6 ngày 22/8/2014

Địa điểm: 108c1 Phố Hoàng Ngọc Phách, Đống Đa, Hà Nội.

Buổi đào tạo bắt đầu với việc mọi người cùng ăn bánh và chúc mừng sinh nhật bạn Thương Trần. Tiếp đó cả nhóm cùng bàn luận về viêc thiết lập và duy trì mối quan hệ ( đặc biệt các mối quan hệ mới).

Sau khi mọi người cùng trao đổi về tầm quan trọng của các mối quan hệ anh Bình đã đưa ra câu hỏi: có những mối quan hệ nào? Và mối quan hệ nào là quan trọng nhất? ( Nếu tham gia bạn sẽ trả lời như thế nào?).

Chỉ khi kết thúc buổi đào tạo mình mới thật sự hiểu được chủ ý của anh khi hỏi mọi người câu đó! Mỗi người đều đưa ra ý kiến của riêng mình và anh là người chốt lại vấn đề, đưa ra 4 mối quan hệ chủ yếu: gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và đối tác.

Từ việc xác định được những mối quan hệ chính cả nhóm thảo luận tới cách thức để xây dựng và duy trì các mối quan hệ.

Mỗi người có cách xây dựng mối quan hệ riêng. Tuy nhiên, điều cơ bản để tạo lên một mối quan hệ đó là phải cùng tìm được điểm chung. Nếu hai người xa lạ gặp nhau và cùng có sở thích về nhân sự, thể thao, mua sắm…họ sẽ dễ dàng gắn kết với nhau bởi cùng những điểm chung, mối quan tâm đó.

Để xây dựng một mối quan hệ mới không quá khó nhưng để duy trì được một mối quan hệ lâu dài, bền vững theo mình đó là cả một nghệ thuật. Khi được hỏi về cách duy trì các mối quan hệ hầu hết các bạn trong nhóm còn lung túng, gần như chưa có bạn nào có định hướng và kế hoạch cụ thể để duy trì các mối quan hệ. Anh bình đã hướng dẫn mọi người cách để thay đổi điều đó.

Trước hết mỗi người cần phân loại các mối quan hệ theo mức độ quan trọng. Ở mỗi cấp độ khác nhau chúng ta sẽ dành thời gian và chăm chút cho nó với những ưu tiên riêng. ( Không nên quá ôm đồm, xây dựng thật nhiều mối quan hệ nhưng lại không duy trì tốt được mối quan hệ nào)

Cách để duy trì thông minh và tiết kiệm nhất đó là tham gia các hội, nhóm. Nơi có rất nhiều người cùng sở thích, cùng chuyên ngành, cùng nghề, mối quan tâm…tại đó chúng ta sẽ gắn kết được với nhiều người, học hỏi được nhiều điều mà không tốn quá nhiều thời gian và công sức.

Tới đây mình mới thật sự hiểu được tại sao anh lại hỏi mọi người như vậy. Vì phân loại các mối quan hệ và xác định mức độ quan trọng cho chúng là bước đầu tiên để định hướng cho những hoạt động xây dựng và duy trì các mối quan hệ. Nhưng dù là bất cứ mối quan hệ nào cũng cần được duy trì bởi sự chân thành, tôn trọng lẫn nhau và có sự hài hòa, cân đối về lợi ịch. (Cân bằng giữa cho và nhận).

Để có những mối quan hệ tốt một HR cần có 7 người:

1. Một người thầy thông thái: người đã đạt đến cấp độ cao trong lĩnh vực nhân sự mà bạn mong muốn đạt tới. Hãy học từ những thành công và cả những sai lầm của họ

2. Một bố già: người đỡ đầu cho bạn cho dù có gặp bất cứ khó khăn gì.

3. Một headhunter thực sự tốt: người có thể giới thiệu cho bạn những cơ hội nghề nghiệp tốt nhất.

4. Một người nhìn xa trông rộng: người có kinh nghiệm và kiến thức đưa ra những lời khuyên để định hướng cho mỗi bước đi của bạn

5. Một người thực tế: Mang đến cho bạn những điều chân thực nhất và đưa bạn trở về mặt đất.

6. Một người cộng sự, bạn bè: dù trong hoàn cảnh nào cũng có thể lắng nghe và chia sẻ cùng bạn.

7. Một học trò thông minh: người có thể tiếp nhận những điều bạn truyền đat và mang nó tới nhiều người hơn…

Có những điều chỉ khi tham gia buổi đào tạo mới lĩnh hội được! Mình hi vọng bài viết này có thể giúp cho các bạn bỏ lỡ buổi đào tạo nắm được những kiến thức cốt yếu nhất trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ mà anh Bình đã truyền đạt.

Cho chúng em gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến anh_người đã bỏ qua và gác lại rất nhiều công việc trang bị cho chúng em kiến thức giúp chúng em trưởng thành hơn…

HÃY SỐNG NHƯ NGÀY MAI TA PHẢI CHẾT…

Ảnh buổi Offline số 6 - Kỹ năng viết CV

Chiều ngày thứ Bảy (24 tháng 5 năm 2014), Nhóm đã tổ chức buổi Offline số 6 - Kỹ năng viết CV với sự chia sẻ của anh Phạm Văn Bình và tham gia tích cực của các thành viên. Dưới đây là một số hình ảnh trong buổi Offline.

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Lê Lài

Lại thêm một Buổi off thú vị và nhiều ý nghĩa, (mặc dù là đội thua cuộc, hihi) !:)
Em cảm ơn a Bình nhiều lắm aj ! Hôm nay e cùng các bạn đã biết thêm về kỹ năng viết CV- một kỹ năng rất quan trọng và không thẻ thiếu đối với tất cả các bạn sinh viên, đặc biệt là khi xin việc .
Kỹ năng viết CV có một số nội sung quan trọng sau đây :
1) Thông tin cá nhân : Bao gồn học tên, giới tính, tháng năm sinh để tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về tính cách của mình, SĐT để nàh tuyển dụng có thể liên lạc với mình khi cần thiết , ngài ra còn có thể nêu tình trạng hôn nhân của mình nữa.
2) Quan điểm và mục tiêu nghề nghiệp :
Cần nêu rõ ràng, cụ thể chư không được nêu chu
" Trở thành...vào lúc...tại.."
VD: trở thành trưởng phòng hành chíh nhân sự của một công ty trong nước có quy mô 200 người vào năm 30 tuổi .
Từ mục tiêu nghề nghiệp, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá độ chín trong tư duy của ta.
3) Trình độ học vấn: Bao gồm trường học, niên khóa, chuyên ngành học ,cấp học, loại bằng
4) Kinh nghiệm: Đã làm công việc gì, ở đâu ? thời gian nào? giữ chức vụ gì ? đối với các bạn sih vên có thể nêu các hoạt động mà mình đã tham gia và có kinh nghiệm
5) Thành tích: Đã có thành tích gì ?Cụ thể là như thế nào ?Cần nêu rõ thành tích mà mình đã đạt được,không được nêu chung chung mà phải nêu cụ thể rõ ràng cj khác thì cần nêu ra những điểm
6) Kỹ năng và điểm mạnh : Chúng ta sẽ nêu một só kỹ năng nổi trội nhất của mình liên quan đến công việc , ví dụ như kỹ năng tin học văn phòng: có thể đánh máy vi tính thành thạo, bao nhiêu ký tự trên một phút?, thành thạo word và excel (có thể sử dụng thành thạo các hàm Sum, Average, Sum if, Vlookup, Hlookup..Ngoài ra khả năng ngoại ngữ cũng rất quan trọng. Cùng với các kỹ năng mềm khác như kỹ năng thuyết trình, thuyết phục, làm việc nhóm, ...Cần nêu cụ thể và có dẫn chứng thuyết phục để chứng minh
Giống như tất cả các mục khác thì cần nêu ra những điểm mạnh mà mình có, liên quan đên công việc. Ví dụ như điểm mạnh của em là dễ hòa đồng, khi tham gia vào các lướp học mới thì em đều có thể làm quen với tất cả các bạn trong môi trường mới đó.
7) Sơ thích :Cần nêu ra những sở thích lành mạnh liên quan đến công việc. Thông qua đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh về con người của ta ngoài công việc như thế nào. Tối kỵ việc nêu ra những sở thích mâu thuẫn với công việc
8) Người liên hệ :Là người có chức vụ, có uy tín và có mối liên hệ mật thiết sát sao với mình nhất.
Tóm lại, khi viết CV cần chú ý như sau:
-Về nôi dung: Đày đủ, rõ ràng, có điểm nhấn
- Về hình thức, bố cục: Khoa học (các phần va hình khối rõ ràng), Logic, Cuốn hút
Tránh những lỗi ngớ ngẩn như lỗi về phông chữ, cỡ chữ,...
Nội dung của bản CV là yếu tố quyết định, tuy nhiên cũng cần chú ý đến hình thức của bản CV, có như vậy mới đảm bảo yêu cầu của mọt bản CV tốt, thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng và tỉ lệ thành công khi xin việc sẽ cao hơn .
Qua buổi off nhóm này, em hi vọng mình có thêm những kiến thức về kỹ năng viết, từ đó vận dụng để viết được một bản CV tốt. Một lần nữa cảm ơn anh Bình Phạm Văn đã chia sẻ những kiến thức rât hay này ạ ! :)))))))))))

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Uy Nguyễn

CV LÀ PHÉP THỬ CỦA HÀNH TRÌNH MỚI
NÓ CÓ MẶT ĐỂ THÁCH BẠN VÀO ĐƯỢC VÒNG GỬI XE.
24/5.. ngày nắng nhất trong tuần nhưng đây cũng là ngày rất đặc biệt,cho tôi biết thêm kỹ năng viết 1 CV - 1kỹ năng cần có của một sinh viên sắp ra trường.cũng là lần đầu tiên có cái cảm giác trao đổi và học hỏi trong quán MY J CAFE cùng với người anh hướng dẫn hết sức nhiệt tình a Văn Bình Phạm Văn và 1 đội vô cùng CRAZY.OK cảm giác thật tuyệt.
vâng chiều hôm đó mặc dù rất nóng nhưng tôi lại có một cái đầu cực nhạy bén tiếp thu được nhiều thế này ne! mọi người.
KHI VIẾT MỘT CV THÌ PHẢI CHÚ Ý 2 PHẦN LÀ NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC
A.VỀ NỘI DUNG:
1 CV hoàn chỉnh và đầy đủ sẽ bao gồm 8 nội dung sau
a,Thông tin cá nhân
b,quan điểm / mục tiêu nghề nghiệp
c,Trình độ học vấn
d,kinh nghiệm
e,thành tích
f,kỹ năng,điểm mạnh
g,sở thích
h,người liên hệ
CHI TIẾT
1,thông tin cá nhân: bao gồm:họ và tên,giới tính,ngày tháng năm sinh,sđt,email,skype,tình trạng hôn nhân
2,Quan điểm ngề nghiêp(bạn muốn phát triển theo hướng nào)
mục tiêu: Trở thành....vào lúc...tại...
có 2 xu hướng nghề nghiệp:
+quản lý:có 2 loại
+chuyên gia:2 loại chuyên gia lý luận và chuyên gia nghề nghiệp
3.trình độ học vấn:
+ Tên trường
+ Ngành học
+ Xếp loại bằng
+ Trình độ: đại học/ cao đẳng/ trung cấp
+ Khóa học => cho thấy đã tốt nghiệp vào thời gian nào?
4,kinh nghiệm:
+vị trí
+thời gian
+công việc đã làm
5,thành tích: những hoạt động và thành tích nổi bật của b
6,kỹ năng,ĐIỂM MẠNH:phải cụ thể rõ ràng
+ngoại ngữ:như thế nào vi dụ; toeic,khả năng giao tiếp
+tin học:khả năng đánh máy,sử dụng hàm,...(tin học văn phòng)
+thuyết trình: ví dụ có chứng chỉ tại TÂM VIỆT
*ĐIỂM MẠNH:ví dụ hài hước,sáng tạo,tư duy nhanh,ngôn ngữ
7.sở thích:
phải lành mạnh,có liên quan tới công việc ví dụ:đọc sách,khám phá..
8.người liên hệ:
người có chức vị,uy tín
có mối liên quan mật thiết trong cv
B.VỀ HÌNH THỨC
"tốt gỗ trước,nước sơn sau"
nội dung:đầy đủ,rõ ràng,có điểm nhấn
hình thức:bố cục,khoa học,cuốn hút,logic
lưu ý:tránh những lỗi ngớ ngẩn
Vâng như vậy là mình đã biết cách viết 1 CV HOÀN CHỈNH mà từ lâu rât loay hoay k biết mình viết đã đúng chưa,tốt chưa..
rất cảm ơn a Bình đã chỉ dẫn cho e và các bạn 1 buổi học và thảo luận đầy ý nghĩa.Thank you for everything!

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Vi Thị Lâm

Thân gửi đại gia đình,
em là Vi Thị Lâm Pháp danh là " katy vilam'',
Bắt đầu với những suy nghĩ ngớ ngẩn " Cv là gì? và đi xin việc em "tưởng" là chỉ cần một tệp hồ sơ với trang bị 1 tệp bằng, chứng chỉ dày cộp, hay Cv thì cứ điền thông tin đầy đủ vào là xong,... nhưng quả thực là em đã được khai thông tư tưởng với buổi đào tạo về kĩ năng viết Cv.
Cũng gồm 8 mục và các phần nhỏ nhưng mỗi mục lại là cả một nghệ thuật về chiếm lĩnh sự chú ý của nhà tuyển dụng, cụ thể như sau:

Một là, thông tin cá nhân: để thu hút sự chú ý cũng như tạo sức hấp dẫn lôi cuốn "không thể chối từ" thì chúng ta không chỉ nêu rõ họ tên, ngày tháng năm sinh , giới tình mà cần phải có cả địa chỉ liên hệ để thuận lợi cho cả nhà tuyển dụng lần người viết cv .
Hai là, quan điểm , mục tiêu nghề nghiệp hết sức quan trọng, cũng giống như trong cuộc sống nếu không có định hướng rõ ràng thì bạn đi đường nào cũng được. còn nếu bạn có ước mơ chắc chắn bạn có thể chinh phục được nó. Quan điểm nghề nghiệp cần trình bày trọng tâm, ngắn gọn và cụ thể ví dụ như " nhất nghệ tinh nhất thân vinh" hay " sống là phụng sự là cống hiến..." Điểm đáng chú ý nhất ở phần này là bạn trở thành ai? vào lúc nào, bao lâu ? tại nơi nào ?trả lời được 3 câu hỏi trên nhà tuyển dụng sẽ "mỉm cười" khi đọc tiếp các mục còn lại.
Ba là, Trình độ hoc vấn cần nếu rõ thời gian học, tường học, cấp học, ngành học, loại bằng....Do vậy , ngay từ khi còn là sinh viên các bạn lên củng cố cho tấm bằng loại giỏi để viết vào cv cho có điểm nhấn,
Bốn là, kinh nghiệm làm việc cần nêu rõ với từng mảng, từng kêt quả nên biết chọn lọc xem những gì là nổi bật nhất để tạo điểm nhấn tuyệt vời nhất so với ứng viên còn lại.
tiếp theo là các mục thành tích, kĩ năng, điểm mạnh , sở thích , người tham khảo...và cách trình bày hình thức...tất cả khẳng định được nét riêng biệt của cá nhân bạn nhưng lại thống nhất và hòa đồng, phù hợp với văn hóa của tổ chức. Để họ biết được rằng vì sao chọn bạn mà không phải là người khác............ < 3
cuối cùng qua buổi kĩ năng đào tạo về kĩ năng viết Cv mình còn muốn gửi đến các bạn thông điệp đó là : bạn cứ ước mơ đi,nếu như bạn không thể chạm đến ngôi sao, mặt trăng thì khi ngước nhìn trở lại bạn cũng ở tầm của các vì sao rùi.........cố lên !!!

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Phạm Thị Hà

Khi nghe từ kỹ năng viết CV em thây nó rất là lạ chẳng biết là gì? Hóa ra theo cách hiểu đơn giản là cái mình cần khi đi xin việc mô tả về bản thân ngắn gọn nhưng mà chất. Thật ra là em đã từng viết Cv để xin việc ở Bka kết quả trượt thẳng cẳng vì lý do chưa thuyết em vẫn nhớ là bạn có thành thạo máy tính không em ghi là em đánh máy tính bằng 5/10 ngón..@@@@@ nghĩ lại thì trượt cũng đúng và một số lý do nữa. Sau buổi off vừa rồi em đã nghiệm ra nhiều điều và biết làm như làm cho bản Cv của mình có sự khác biệt với người khác. Em cảm ơn anh Bình Phạm Văn và các bạn về buổi off rất bổ ích này.

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Từ Thị Thủy

Nhật ký ngày thứ 7 (24/5/2014):

Em rất muốn biết kỹ năng viết CV, không ngờ đề xuất lại được học ngay

Qua buổi offline tại My J, chúng em có thể hiểu nếu muốn viết CV cần có:

1- NỘI DUNG:

Thông tin cá nhân gồm:

- Họ và tên

- Ngày, tháng, năm sinh (nên để ngày sinh thật vì qua đó đoán cung và tính cách ứng viên)

- Giới tính

- Thông tin liên hệ: SDT, email...

- Tình trạng hôn nhân

2. Quan điểm/ Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu: Trở thành...vào lúc...tại

Mục tiêu đặt ra phải cụ thể, rõ ràng, hợp lý (SMART)

+ Mục tiêu trở thành chuyên gia hay quản lý

3. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp năm nào

- Chuyên ngành nào

Đạt loại gì?

4. Kinh nghiệm làm việc

- Vị trí

- Thời gian

- Công việc đã làm

5. Thành tích hoạt động ngoại khóa hoặc kinh nghiệm liên quan

- những thành tích nổi bật

6. Kỹ năng/ Điểm mạnh

- Tiếng anh

- Tin học văn phòng ( word, excel, powerpoint...chứng minh

( chứng chỉ và lấy dẫn chứng cụ thể)

Điểm mạnh: Nêu những điểm mạnh của bản thân. vd: Tư duy nhanh, khiếu hài hước...

7. Sở thích

Trình bày sở thích của bản thân (ít nhưng mà chất)

Note: sở thích phải lành mạnh, tránh mâu thuẫn với công việc

8. Người liên hệ

- người có liên hệ nhiều nhất đến nội dung mình viết trong CV

- Người có chức vụ, vị trí và uy tín

II. Hình thức CV

Bao gồm: - Bố cục

- Logic

- Màu sắc

Yêu cầu về hình thức:

+ Đầy đủ

+ Sáng tạo, có điểm nhấn

+ Tránh lỗi ngớ ngẩn

====> TỐT GỖ TRƯỚC, NƯỚC SƠN SAU :))))

Em cảm ơn anh Bình Phạm Văn nhiều ạ

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Thủy Lê

Chào cả nhà
Mình là Thủy Lê - "Thủy Thật thà"
Hôm nay mình muốn chia sẻ với cả nhà một vài cảm nhận của mình sau buổi off số 6 về CV.
Sinh viên năm 3 chưa một lần viết CV và cứ nghĩ rằng CV quá đơn giản và dễ dàng để gửi đến các nhà tuyển dụng. Nhưng thật ra để có một bản CV ấn tượng nó cũng không hề dễ, đặc biệt đối với những người chưa có kỹ năng viết CV.
Vỡ ra được điều đó khi em được tham gia vào buổi offline của anh Bình Phạm Văn - một người thầy, một người anh đầy nhiệt tình và tâm huyết với nhóm. Mặc dù khá bận rộn về công việc, dù thời tiết nóng nực của những ngày hè thế nhưng anh vẫn bố trí, sắp xếp thời gian của mình để đến chia sẻ những chủ đề có ý nghĩa và thiết thực cho chúng em.
Em cảm ơn anh rất nhiều.
Sau buổi offline về chủ đề viết CV của anh, em đã học hỏi thêm được nhiều điều.
Một bản CV gồm đầy đủ cả 2 phần: nội dung và hình thức
Phần thứ nhất: Nội dung của CV:
Nội dung của một bản CV gồm có 8 nội dung chính:
1. Thông tin cá nhân:
Thông tin cá nhân gồm:
+ Họ và tên
+ Ngày, tháng, năm sinh =>biết được cung, đoán được một phần tính cách
+ Thông tin liên hệ: SDT, gmail
+Tình trạng hôn nhân => Tỷ lệ nghỉ việc/ chuyển việc
+ Giới tính
2. Quan điểm/ Mục tiêu nghề nghiệp
+ Mục tiêu: Trở thành...vào lúc...tại cơ quan/tổ chức nào?
+ Mục tiêu đặt ra phải cụ thể, rõ ràng, phải đo lường được và đặc biệt là có tính khả thi
+ Mong muốn trở thành chuyên gia/quản lý
3. Trình độ học vấn
+ Tên trường
+ Ngành học
+ Xếp loại bằng
+ Trình độ: đại học/ cao đẳng/ trung cấp
+ Khóa học => cho thấy đã tốt nghiệp vào thời gian nào?
4. Kinh nghiệm làm việc
+ Vị trí, chức vụ
+ Thời gian: khi nào? và trong bao lâu?
+ Địa điểm: cơ quan, tổ chức nào?
5. Thành tích đạt được
+ Những thành tích nổi bật
( phải cụ thể, rõ ràng)
6. Kỹ năng/ Điểm mạnh
+ Tin học văn phòng: word, excel. powerpoint ( cụ thể)
( ví dụ: word: bao nhiêu từ và trong thời gian bao lâu?
execl: thành thạo những hàm nào?hàm cơ bản hay nâng cao
+ Kỹ năng ngoại ngữ:
ví dụ: kỹ năng về tiếng anh: giao tiếp cơ bản/ thành thạo với người nước ngoài. hoặc trình độ tiếng anh sơ cấp hay trung cấp...
+ Kỹ năng thuyết trình ( thuyết trình ở đâu? bao nhiêu người..)
( chứng chỉ và lấy dẫn chứng cụ thể)
- Điểm mạnh: Nêu những điểm mạnh nổi bật.
ví dụ: khả năng nắm bắt tâm lý người khác, tư duy nhanh, khiếu hài hước...
7. Sở thích
+ sở thích nổi bật
+ sở thích tích cực, đặc biệt nó có liên quan đến công việc, tối thiểu nhất sở thích phải tránh xung đột với công việc.
Ví dụ một vài sở thích: đọc sách, nghe nhạc,.....
8. Người liên hệ
+ Có chức vụ, uy tín => tạo ảnh hưởng
+ người có liên hệ nhiều nhất => xác thực thông tin

Phần thứ 2: Hình thức của một bản CV
Một bản CV có hình thức ấn tượng cần hội tụ những yếu tố sau:
1. Bố cục
2. Logic
3. Màu sắc
chú ý: + cần tạo một bản CV có điểm nhấn(tô màu những phần quan trọng, cần nhấn mạnh)
+ Tránh các lỗi ngớ ngẩn về phông chữ, cấu trúc câu...
Một bản CV hấp dẫn và đạt chất lượng cần đáp ứng cả về mặt nội dung và hình thức.
Tuy nhiên nội dung của CV chiếm phần quan trọng hơn. Vì vậy ngoài việc thiết kế hình thức CV ấn tượng cần đặc biệt chú ý và đầu tư hơn vào nội dung trình bày của một bản CV.
Trên đây là tất cả những gì em đã học được thông qua buổi offline của anh Bình. Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn đến anh - người đã thành lập nhóm và tổ chức những buổi off thiết thực, đầy ý nghĩa.
Cảm ơn tất cả những thành viên đã tham gia nhiệt tình vào các buổi off. Chúc cho nhóm mình ngày càng đoàn kết hơn và có những hoạt động thú vị hơn nữa.
Chúc cả nhà có một ngày vui vẻ và ý nghĩa.

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Mận Hoàng

Dear Mr Bình Phạm VănVì một vài lý do mà hôm nay em mới viết được cảm nhận về buổi offline số 06. Một ngày nắng nóng nhưng buổi off đã nhận được sự chia sẻ nhiệt tình của anh và sự tham gia tích cực của các bạn trong nhóm để có thể diễn ra thành công tốt đẹp.
Buổi offline số 06 với chủ đề: Kỹ năng viết CV. Đây là chủ đề nhận được sự quan tâm của rất nhiều bạn sinh viên hiện nay. Tuy nhiên rất ít bạn hiểu rõ được CV có những nội dung gì? Cách viết CV như thế nào?Làm sao để có một bản CV ấn tượng với nhà tuyển dụng? Trước khi tham gia buổi off số 06, em đã từng được xem về mẫu CV nhưng em chưa nắm được nội dung chính được trình bày trong CV gồm những gì, trình tự sắp xếp các nội dung...Nhưng qua sự chia sẻ nhiệt tình của anh Phạm Văn Bình, chúng em đã nắm được CV gồm hai phần chính:
I. Nội dung CV:
Nội dung CV gồm có 8 nội dung chính:
1. Thông tin cá nhân:
Thông tin cá nhân gồm:
- Họ và tên
- Ngày sinh
- Thông tin liên hệ: SDT, email...
- Giới tính
- Tình trạng hôn nhân
2. Quan điểm/ Mục tiêu nghề nghiệp
Mục tiêu: Trở thành...vào lúc...tại
Mục tiêu đặt ra phải cụ thể, rõ ràng
3. Trình độ học vấn
- Trường
- Chuyên ngành
- Xếp loại bằng
- Khóa học
- Cấp học
4. Kinh nghiệm làm việc
- Vị trí
- Thời gian
- Công việc đã làm
5. Thành tích hoạt động ngoại khóa hoặc kinh nghiệm liên quan
- những thành tích nổi bật
6. Kỹ năng/ Điểm mạnh
- Tiếng anh
- Tin học văn phòng
- Kỹ năng thuyết trình...
( chứng chỉ và lấy dẫn chứng cụ thể)
Điểm mạnh: Nêu những điểm mạnh của bản thân. vd: Tư duy nhanh, khiếu hài hước...
7. Sở thích
Trình bày sở thích của bản thân
Note: sở thích phải lành mạnh, tránh mâu thuẫn với công việc
8. Người liên hệ
- người có liên hệ nhiều nhất đến nội dung mình viết trong CV
- Người có chức vụ, vị trí và uy tín
II. Hình thức CV
Bao gồm: - Bố cục
- Logic
- Màu sắc
Yêu cầu về hình thức:
+ Đầy đủ
+ Sáng tạo, có điểm nhấn
+ Tránh lỗi ngớ ngẩn
TÓM LẠI: Khi viết CV chúng ta cần chú ý:
- Tốt gỗ trước, nước sơn sau( nội dung quan trọng hơn)
- Hình thức: Trình bày khoa học, logic, cuốn hút
- Nội dung: Đầy đủ, rõ ràng, có điểm nhấn
Vâng trên đây là một số cảm nhận của em sau buổi offline số 06: Kỹ năng viết CV. Em xin cảm ơn sự chia sẻ nhiệt tình của anh Phạm Văn Bình và tất cả các bạn đã tham gia để chúng ta có một buổi off ý nghĩa và bổ ích.
Chúng em hy vọng anh sẽ giúp bọn em hiểu và thực hành tốt hơn nữa trong kỹ năng viết CV qua việc anh có thể đọc và chỉnh sửa giúp chúng em những bản CV bọn em thực hành. Một lần nữa em xin gửi lời cảm ơn đến anh Phạm Văn Bình và các bạn. Mong rằng chúng ta sớm có những buổi off về các kỹ năng tiếp theo. Thank you for watch

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Lê Thảo

Buổi chiều ngày 24/5/2014.
Hihi, em xin lỗi vì viết bài cảm nhận muộn ạ!
Trước khi đến với buổi chia sẽ của anh về kỹ năng viết cv, em đã thử viết một bản cv, mặc dù không đầy đủ nhưng cũng có vài phần cơ bản của cv, qua buổi chia sẽ của anh Bình, em đã có thể bổ sung và hoàn thiện được bản cv của mình rồi ạ.
Có lẽ nước đến chân mới nhảy anh ạ, khi biết viết cv rồi mới thấy mình đang còn nhiều thiếu sót, đặc biệt là không biết viết gì vào cv, bởi không thành thạo kỹ năng nào, em đã suy nghĩ rất nhiều về vấn đề này, đang cố gắng tìm ra các phương pháp rèn luyện từng kỹ năng.
Và em phải thúc ép nhanh từ bây giờ anh ạ, với mục tiêu em đưa ra trước mắt trong năm nay có thể xin đi thực tập tại công ty tư vấn Vietez, để rèn luyện kỹ năng thực tế và có thể thích ứng với môi trường mới, em biết mục tiêu này sẽ không thể thực hiện được nếu như em vẫn cứ ngồi một chỗ và chờ đợi.
Các bạn cũng thế nhé, hãy đặt mục tiêu cho mình cụ thể, để đưa ra con đường đi đúng đắn cho mình nhé, em cảm ơn anh đã chia sẽ cho chúng em về vấn đề này, mong anh có thể dìu dắt chúng em nhiều hơn ạ.

Cảm nhận buổi Offline Kỹ năng viết CV - Nguyễn Nga

Một buổi chiều nắng to thứ 7 tại  my J - cafe, chúng em được tiếp thu thêm một kĩ năng mới về chuyên ngành nhân sự, có lẽ những ai xác định sau này sẽ làm tư nhân đều cần đến kĩ năng này để đi xin việc, đó là: kĩ năng viết CV.
Vậy, chúng ta hiểu CV là gì? Theo em hiểu CV đó là sơ yếu lí lịch.
Là văn bản tóm tắt về thông tin của bản nhân, quá trình được giáo dục, đào tạo và liệt kê các kinh nghiệm làm việc dùng để xin việc làm. Trong đó, tờ sơ yếu lý lịch thường được nhà tuyển dụng quan tâm đầu tiên khi nhận hồ sơ của người xin việc vì nó đóng vai trò cung cấp thông tin quan trọng cho người sử dụng lao động.
Đây là một kĩ năng viết tóm tắt về bản thân mình, nghe thì rất dễ nhưng để viết một cách khoa học, hoàn hảo, thuyết phục và gây được ấn tượng đến nhà tuyển dụng thì không đơn giản.
Em rất cảm ơn anh Phạm Bình Phạm Văn, anh đã giúp chúng em những sinh viên năm 3 sắp ra trường tiếp thu và trau dồi nhiều kiến thức mới như kĩ năng phỏng vấn, nhận thức bản thân. và một kĩ năng quan trọng nữa là kĩ năng CV.
Nội dung chính của kĩ năng CV là:
1.Thông tin cá nhân: Bao gồm: họ và tên, giới tính, tháng năm sinh, quê quán, để tuyển dụng có thể hiểu rõ hơn về tính cách của mình, SĐT, email, địa chỉ liên lạc.
2. Quan điểm và mục tiêu nghề nghiệp: cần nêu cụ thể rõ ràng,phù hợp với tích công việc: có mục tiêu ngắn hạn và mực tiêu dài hạn; thời gian đạt được mục tiêu: trở thành...vào lúc nào...tại.
3. Trình độ học vấn: Bao gồm trường học, niên khóa, chuyên ngành học ,cấp học, loại bằng
4. Kinh nghiệm : Đã làm công việc gì ?, ở đâu ? thời gian nào? giữ chức vụ gì? đối với các bạn sinh viên có thể nêu các hoạt động mà mình đã tham gia và có kinh nghiệm.
5. Thành tích nổi bật:Đã có thành tích gì ?Cụ thể là như thế nào ?Cần nêu rõ thành tích mà mình đã đạt được, tránh nêu thành tích chung chung mà phải nêu cụ thể rõ ràng, đưa ra được dẫn chứng cụ thể về thành tích của mình.
6. Kĩ năng và điểm mạnh:
Về kĩ năng: liên quan đến công việc ứng tuyển, nêu kĩ năng nổi trội nhất như kĩ năng ngoại ngữ (TA ) và kĩ năng tin học văn phòng là 2 kĩ năng quan trọng cần được được lên đầu tiên. lấy đãn chứng cụ thể:
+ Về kĩ năng tin học văn văn phòng: nêu rõ 1 phút gõ được bao nhiêu kí tự, excel sử dụng được bao nhiêu hàm.
Về điểm mạnh: một số điểm mạnh như: sáng tạo, hài hước, tư duy nhanh: đưa ra được bao nhiêu biện pháp trong một khung thời gian. đưa ra dẫn chứng về điểm mạnh của mình.
7. sở thích: trả lời 3 câu hỏi: làm gì?, cái gì? và vào lúc nào? những sở thích phải lành mạnh để qua đó nhà tuyển dụng đánh giá được đời sống tinh thần của bạn, có đáp ứng được cho công việc ứng tuyển.
8. Người liên hệ: gồm họ và tên, chức vụ, số điện thoại, email, mối quan hệ.
Người liên hệ để nhằm xác thực thông tin có khớp với bản CV. người liên hệ là người có chức vụ, có uy tín, liên quan đến mình.
Đây là 8 nội dung chính của CV.
Bên cạnh đó cũng cần phải quan tâm đến hình thức, bố cục trình bày cv một cách khoa học,loogic, cuốn hút. những điểm nổi bật gây sự chú ý nên bôi đen.
Nội dung: đầy đủ, rõ ràng, có điểm nhấn.
Nội dung là yếu tố quan trọng, mang tính chất quyết định, còn hình thức bên ngoài chỉ làm nền cho nội dung bên trong để gây sự chú ý đến nhà tuyển dụng.
Ba yếu tố đánh giá theo mức độ quan trọng là kĩ năng, thái độ, kinh nghiệm.
Buổi off nhóm với sự chia sẻ hài hước và nhiệt tình của anh Bình Phạm Văn giúp cho chúng e tiếp thu thêm kiến thức bổ ích. để chúng em có thể viết được một bản CV hoàn hảo xin việc sau này.

Offline Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng nhóm

Đúng là sau bao ngày nhớ thầy và có hàng trăm những thắc mắc muốn giải đáp và "chồng chất" những tâm sự thì hôm nay em đã được thỏa lòng khi gặp được thầy giáo của mình tại công viên Cầu Giấy, em cảm ơn thầy, cảm ơn một người anh luôn sát cánh bên em và chỉ dạy cho em rất nhiều điều.Nhất là bài phỏng vấn của em em cứ ngỡ bài ấy là tuyệt cú mèo nhưng rồi em mới nhận ra "lỗ hổng" trong chính những chi tiết nhỏ và buổi hôm nay em đã biết em cần trau rồi gì rồi :
thứ nhất, quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự.
thứ hai, học lại về cách hoạch định chiến lược.
thứ ba, trau dồi tiếng anh về mảng tuyển dụng
thứ tư, luật lao động cần đọc kỹ
đó là 4 điều cốt yếu mà em cần xem kỹ lại
cuối cùng em cảm ơn cả nhà hôm nay đã đến và tham gia cùng em,cảm ơn thầy giáo và các bạn, cảm ơn địa điểm Cv Cầu Giấy nhiều kỉ niệm hó hí hí và tiếc anh Bùi Yến Thanh hôm nay không đi được làm bạn Vi Thảo bị mưa ướt jhhjjh.


Thành viên Vy Thị Lâm

Ảnh buổi off số 02 - Tổng quan năng lực nhân viên HCNS

Ngày 02-3- 2014 tại My J cafe số 27 ngõ 157 Pháo đài láng nhóm Phát triển bản thân Bình Phạm Văn đã vinh dự được nghe chị Phoeix Thanh Hà - Giám đốc nhân sự - Chuyên gia tư vấn Tổ chức, Nhân sự đến chia sẻ về Khung năng lực của Nhân viên HCNS. Nhóm xin trân trọng cảm ơn sự chia sẻ tận tình của chị Phoenix. Chúc chị luôn trẻ đẹp, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống!

Bức ảnh em chụp trộm nên không được nét lắm ạ.

E cảm ơn chị về những chia sẻ tối hôm qua ạ. 

Công việc của một người làm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực không hề DỄ như mình vẫn tưởng tượng. Nhưng cũng không quá khó đến mức là KHÔNG THỂ làm được. . Các bạn tối qua đi off sau khi nghe chị Hà chia sẻ có nghĩ thế không nhỉ?.

Những nội dung CHÍNH đã được chị Hà chia sẻ bao gồm :
1. Cách giới thiệu về bản thân. Hiểu thế nào là kỹ năng, rèn luyện kỹ năng như thế nào.
2. Một ngày làm việc của nhân viên Nhân sự.
3. Nghiệp vụ /Nhân viên HC-NS phải làm gì?
4. Vai trò của bộ phận nhân sự với tổ chức.
5. Tháp vai trò của nhân sự.
6. Vị trí, chức vụ nhân viên Nhân sự.
7. Một bản mô tả công việc cụ thể của nhân viên Nhân sự.
8. Thách thức khi bắt đầu bước chân vào nghề là những gì?
9. Hành trang nào để khởi nghiệp?

Ngoài ra, chị Hà đã trả lời những thắc mắc của các bạn trong suốt buổi off và thực sự nó rất hữu ích. Nếu có thêm câu hỏi các bạn hãy cứ liên hệ với chị ấy nhé.

Và bài tập về nhà nữa. Hạn làm bài là 24h ngày 9/3/2014 .

Hy vọng những buổi off sau các bạn vẫn sẽ tham gia nhiệt tình.

P/s. Chúng em rất mong muốn Dự án của chị sẽ sớm được triển khai ạ.

Ảnh buổi off số 03 - Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng

Ngày 22/3/2014 tại lớp tiếng Anh cô Nhung Nina, Nhóm phát triển bản thân Bình Phạm Văn đã có một buổi đào tạo về Kỹ năng phỏng vấn- Một buổi đào tạo hiệu quả, rộn rã tiếng cười và để lại nhiều dấu ấn đối với các thành viên!

Nội dung chương trình các buổi off năm 2014

Năm nay, nhóm sẽ sinh hoạt các chủ đề gì? Đây là lộ trình mà Bình thiết kế dành cho các bạn sinh viên, để các bạn trang bị những kỹ năng cần thiết, để tự tin trên hành trình sự nghiệp của mình ( Nhà mình cùng comment nhé):

1. TRẢ LỜI CÂU HỎI TÔI LÀ AI? TÔI PHÙ HỢP NHẤT VỚI LĨNH VỰC NÀO?
- 01 Buổi chia sẻ về nhận thức bản thân;
- 01 buổi chia sẻ về định hướng nghề nghiệp;
-> Xong 02 buổi này mọi người sẽ nhận thức được điểm mạnh, điểm yếu, sở thích, sở trường của mình và quan trọng nhất là NGHỀ NÀO PHÙ HỢP NHẤT với mình nhé.

2. BIẾT HƯỚNG ĐI PHÙ HỢP RỒI, GIỜ TÔI CẦN TRANG BỊ NHỮNG HÀNH TRANG GÌ ĐỂ TỰ TIN BƯỚC VÀO CON ĐƯỜNG ĐÓ?
- 01 buổi chia sẻ về Từ điển năng lực, khung năng lực của nhân viên HCNS ( Kiến thức, kỹ năng, thái độ);
- 01 chuỗi chương trình chia sẻ về Kiến thức, thực hành các công việc của một nhân viên HCNS;
- 01 chuỗi chương trình về các Kỹ năng cần thiết cho một nhân viên HCNS, đặc biệt là tiếng Anh;
-> Cầu mong trời đất phù hộ để có thể đào tạo cho các bạn có năng lực bằng một nhân viên HCNS có kinh nghiệm 1- 2 năm;

3. TRANG BỊ HÀNH TRANG RỒI, GIỜ TÔI BẮT ĐẦU TỪ ĐÂU?
- Kỹ năng viết CV;
- Kỹ năng trả lời phỏng vấn:
- Săn việc;

Nếu có thể sắp xếp, các buổi chia sẻ về hòa nhập môi trường làm việc, tư duy tích cực...( Le Van và Vũ Mạnh Hùng like chủ đề này đúng hem nhỉ ^^);
Bạn Bùi Yến Thanh có ý tưởng chia nhóm thành những người có cùng mục tiêu ngắn hạn, dài hạn nhưng hiện tại nhóm chúng ta chưa nhiều người nên thử để mọi người đồng hành cùng nhau nhỉ?

21-2-2014- Kick off nhóm Phát triển bản thân

Các thành viên nhóm mình toàn Đẹp trai - xinh gái - Nhưng mà ế ^^! . Đây là Bình An Trà Quán số 8 ngõ 36 Trung Hòa nhé cả nhà!

Cảm nhận Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - Mận Hoàng

Vui là vui quá, vui đến hôm nay vẫn vui. hjx. Vui vì hôm qua e đã được gặp mặt những "nhà tuyển dụng" nổi tiếng, có nhiều năm kinh nghiệm để cùng trao đổi về chuyên đề phỏng vấn tuyển dụng. Qua buổi off, e đã được nghe những chia sẻ vô cùng bổ ích của các nhà tuyển dụng, đặc biệt là chuyên gia nhân sự Bình Phạm Văn, e nhận biết được cách phỏng vấn của nhà tuyển dụng và phải thật tỉnh trước những câu hỏi lừa. Đặc biệt là e rất vui vì nhờ có buổi off hôm qua, lần đầu tiên e quên đi mình một cô sinh viên năm 3 để đứng ở vị trí của Trưởng phòng nhân sự. wow! cảm giác thật là yomost!
Về cách truyền đạt kết hợp lý thuyết với thực hành như vậy giúp chúng e dễ hình dung thực tế hơn ak.
Và cuối cùng e muốn gửi lời cảm ơn đến tất cả các "nhà tuyển dụng" hôm qua đã bớt chút thời gian để chúng ta có buổi off đó, tiếp theo e xin gửi lời cảm ơn đến chị
Nhung Nina đã cho chúng e mượn phòng, và một người quan trọng e không thể không nhắc đến là anh Phạm Văn Bình ak.thank mọi người rất nhiều 

Cảm nhận Kỹ năng phỏng vấn - Bùi Thơ

Wow ..Hôm nay mạng mới về đến bản (!!!!),e mới có cơ hội chia sẻ vài điều cảm nhận của bản thân em về buổi off nhóm Đào tạo phát triển bản thân,hjhj .
Đối với em ,Buổi off nhóm tối qua thực sự rất vui và ý nghĩa.
Em Thực sự cảm ơn anh Bình Phạm Văn cùng các bạn nhiều lắm .Các bạn đã chia sẻ những kiến thức rất hay và bổ ích về mảng Phỏng vấn và tuyển dụng nhân sự .
Đặc biệt cảm ơn anh Bình với những chia sẻ ko những hay mà còn rất hài hước nữa ạ !:)))))))) .Qua buổi off nhóm em biết thêm được nhiều điều mới mẻ và hữu ích .À quên mất một điều nữa là khả năng ngồi Cafe' của em vẫn cao lắm ạ .Hy vọng rằng sau khi Tầm sư học đạo thì chúng em có thể "Đắc đạo" và không "bị" mời Cafe' ạ .hihi  

Cảm nhận Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - Lê Lài

Một ngày đáng nhớ_thứ 7 ngày 22 tháng 03 năm 2014, em được đi và đến với buổi off nhóm đào tạo và phát triển bản thân. Trong khoảng thời gian 3 tiếng đóng vai là 1 trưởng phòng nhân sự, được làm việc cùng với đồng nghiệp về lĩnh vực mình quan tâm, được lắng nghe những kinh nghiệm quý giá của chuyên gia nhân sự Bình Phạm Văn, bản thân em đã không còn một cái nhìn mơ hồ về phỏng vấn tuyển dụng. Cách làm việc thực hành theo nhóm, sự truyền đạt nhiệt tình dễ hiểu của chuyên gia Bình làm cho e rất hứng thú và hi vọng được chờ đón những buổi off tới.
Cho em được gửi lời cám ơn chân thành tới anh Bình phạm văn, các thành viên trong nhóm và chị Nhung Nina( người đã cho chúng e mượn phòng để thực hiện buổi off). thank you very much!!

Cảm nhận kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng - Nguyễn Nga

Trước khi chưa đến buổi off nhóm vào ngày thứ 7 hôm qua, em còn đang rất mơ hồ về những kĩ năng để phỏng vấn tuyển dụng. Qua buổi off nhóm ngày hôm qua, em thấy mình vẫn đang còn thiếu rất nhiều kiến thức, kĩ năng về chuyên ngành. Trong trường em mới chỉ được học, chưa được thực hành thực tế.
Buổi off nhóm đã mang đến cho em nhiều kiến thức, kĩ năng bổ ích về phỏng vấn tuyển dụng. Em rất cẩm ơn anh Bình Phạm Văn đã chia sẻ, hướng đẫn cho chúng em những kĩ năng, kiến thức vô cùng ý nghĩa. và em cám ơn chị Nhung Nina đã cho chung em mượn phòng, để chúng em có buổi off nhóm thật ý ngĩa và bổ ích ak. hihi. 
Cám ơn những chia sẻ quý báu của tất cả các nhà tuyển dụng để chúng ta có buổi of nhóm ý nghĩa

Nguyễn Nga

Nguyễn Thị Uy

Em chào Anh Bình ạ!
Vừa qua em được biết về thông tin Anh lập ra nhóm “đào đạo và phát triển bản thân” thông qua bạn bè học cùng lớp với mục đích:giúp các bạn sinh viên tìm ra định hướng nghề nghiệp,trang bị những kỹ năng để tỏa sáng trên con đường sự nghiệp.với phong cách đơn giản,vui vẻ,sáng tạo..khẩu hiệu “khai phá tiềm năng-phá tan giới hạn-tung bay giữa bầu trời”
Em rất mong muốn được tham gia vào nhóm.Sau đây là thông tin cá nhân, lý do cùng với việc trả lời câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chào đón bạn”.

A.THÔNG TIN CÁ NHÂ N

Họ và tên:
Nguyễn Thị Uy
Ngày sinh
05/12/1993
Trường:
sinh viên năm 3 trường Học Viện Hành Chính Quốc Gia
khoa:
Tổ chức và Quản lý Nhân sự
Nguyên quán:
Quế Võ-Bắc Ninh
SĐT:
01684190650
Email:
uypc.napa@gmail.com

B.
Là một sinh viên em luôn hiểu rằng trong thời kỳ khó khăn như hiện nay thì mình cần phải tranh thủ thời cơ tập hợp,chuẩn bị những gì thị trường cần,chuyên ngành cần,bản thân cần..để từ đó khi ra trường sẽ bùng nổ và phát triển mạnh mẽ.Vì vậy một môi trường hoạt động để đạt được những thứ đó em luôn tìm kiếm và muốn được dấn thân vào.
Em cũng biết được rằng mình có những điểm mạnh gì,điểm yếu ra sao thông qua sự đánh giá của mọi người và bản thân em cảm nhận được em biết được em thích gì,điều em mong muốn tức là việc em đã xác định được em muốn trở thành ai,muốn phát triển kỹ năng gì,muốn đi tới đâu,muốn điều gì xảy ra,muốn chia sẻ điều gì.
Muốn tư duy sắc nhọn thì phải biết đặt mình trong thử thách.Ngoài thử thách trong cuộc sống em nghĩ nếu em được vào nhóm “ đào tạo và phát triển bản thân” sẽ có những thử thách dành cho em. Luôn động viên mình với câu nói “không xấu hổ khi không biết chỉ xấu hổ khi không học”
với con đường em đã chọn và tương lai em đang đi thì có rất nhiều va đập em mong muốn vào nhóm để có những va đập từ đó bản thân đứng vững vàng hơn.
Tại thời điểm này về kiến thức và kỹ năng em chưa có nhiều nhưng trong em luôn có một trái tim nhiệt huyết,đôi bàn tay,chân năng động,cái đầu biết suy nghĩ luôn khát khao và chinh phục cuộc sống.Một tính cách vui vẻ,hòa đồng,lạc quan.Em Thấu hiểu rằng để thành công vượt bậc thì phải biết bỏ qua cái gì và tập trung vào những gì.Trong em luôn giữ tâm thế làm việc với tinh thần cao mọi lúc mọi nơi.
Với cái mục đích,phong cách của nhóm em thấy đây là môi trường em đang cần và tìm để phát triển bản thân.Nếu may mắn được vào em sẽ cống hiến hết mình,không ngừng học hỏi,nghiêm túc hòa đồng cùng nhóm,cùng mọi người phát triển nhóm và cho ra những sản phẩm giá trị lớn...
Rất mong Anh và mọi người trong nhóm sẽ chấp nhận em và luôn thắp lửa cho tinh thần làm việc,học hỏi và hướng tới tương lai của em.
Xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội, ngày 27 tháng 03 năm 2014.
0h10phut
Người viết
Uy
Nguyễn Thị Uy

Hạ Thu Huyền

Lời đầu tiên xin được gửu lời chào tới anh Phạm Văn Bình và Nhóm “ Đào tạo và phát triển bản thân”… Trước hết, để đi vào bài viết trả lời câu hỏi “ vì sao chúng tôi nên chào đón bạn” em xin phép được xưng “ Tôi” thay vì xưng “ em ” . Cách xưng hô viết trong bài viết sẽ thể hiện được cái mà em muốn truyền tải vì thế mong anh cho phép em được xưng như vậy . Xin chân thành cảm ơn anh và nhóm !

I . Giới thiệu về bản thân
Họ và tên:
HẠ THU HUYỀN
Ngày sinh
05/11/1993
Trường:
sinh viên năm 3 trường Học Viện Hành Chính Quốc Gia
khoa:
Tổ chức và Quản lý Nhân sự
Nguyên quán: TP .Vĩnh yên- Vĩnh phúc 
SDT: 0985.514.652
Email:
hathuhuyennapa@gmail.com
II .Bài Viết : “ Tại sao chúng tôi nên chào đón bạn”
Chủ tịch Apple đã từng nói : “ Hãy cứ khát khao và hãy cứ dại khờ” . Chẳng có số đếm nào cho những nhu cầu và ước muốn, và vì thế khi mình muốn gì thì hãy cứ cố gắng hết sức có thể , không chùn bước và thực hiện nó bằng được . Tôi mang trong mình một động lực vô cùng to lớn đó là trở thành một nhà quản lý nhân sự thật tài ba. Nhà quản lý của thực tế chứ không phải dừng lại ở lý thuyết viển vông. Tôi vẫn luôn ấp ủ ước muốn đó từ khi bước chân vào Học Viện Hành Chính Quốc Gia và theo đuổi khoa “ Tổ chức và quản lý nhân sự” . 
Tôi thực hiện hoài bão của mình bằng một lòng quyết tâm to lớn, bằng việc tìm tòi , nhặt nhạnh kiến thức dù là nhỏ nhất xung quanh, ở bất cứ đâu “có là tôi sẽ nhặt”…. ….Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng , để có thể trở thành một CEO thì học trên lớp, trong sách vở thôi chưa đủ, tôi đi tìm cho mình những chân trời mới, nơi mà sự nhiệt huyết , sức sáng tạo và tính độc lập sẽ được thể hiện. Vừa qua, tôi có biết đến một nhóm rất thú vị và chứa đựng rất nhiều điều để có thể giúp tôi tiến nhanh hơn tới mục đích của mình . Đó là nhóm do anh Phạm Văm Bình tổ chức với tên gọi : “đào đạo và phát triển bản thân” thông qua bạn bè học cùng lớp với mục đích:giúp các bạn sinh viên tìm ra định hướng nghề nghiệp,trang bị những kỹ năng để tỏa sáng trên con đường sự nghiệp.với phong cách đơn giản,vui vẻ,sáng tạo..khẩu hiệu “khai phá tiềm năng-phá tan giới hạn-tung bay giữa bầu trời”
Và tôi biết nơi mà tôi tìm kiếm bấy lâu CHÍNH LÀ ĐÂY ! 
Tôi vô cùng mong muốn được tham gia nhóm , vì tôi biết nếu để mất đi bầu trời , cái nơi mà tôi đã từng đi tìm kiếm thì chắc chắn điều mà tôi ân hạn nhất không phải là không thể trở thành một nhà quản lý giỏi mà là “ MẤT ĐI MỘT CƠ HỘI QUÝ GIÁ” 
Nhưng tôi tin, với lòng quyết tâm, tính ham học hỏi , sự chủ động và độc lập của bản thân, đặc biệt với một động lực thôi thúc sục sôi , rạo rực không nguôi thì chắc hẳn nhóm sẽ cho tôi một cánh cửa bước vào . Biết rằng , tôi còn rất nhiều những nhược điểm cần khắc phục và nhiều kiến thức cần bổ sung nhưng tôi sẽ cố gắng học tập, giao lưu ,cống hiến hết mình tất cả những gì tôi có , cùng các cộng sự thực hiện hoài bão và ước mơ của mình !
“Nếu bạn sống mỗi ngày như thể đó là ngày cuối cùng của cuộc đời, một ngày nào đó, bạn sẽ đúng.” Tôi rất ấn tượng với câu nói này , mỗi ngày tôi sống như một ngày chưa từng được sống, và tôi sẽ đem điều đó đến với nhóm , sống cùng nhóm như điều mà tôi đã đặt ra “ SỐNG NHƯ CHƯA TỪNG ĐƯỢC SỐNG” ! “ HÃY CỨ KHÁT KHAO VÀ HÃY CỨ DẠI KHỜ”
Một lần nữa rất mong nhóm sẽ tạo điều kiện và cho tôi một cơ hôi để có thể thử sức và cống hiến hết mình , đồng thời thắp lửa cho mục tiêu tương lai của tôi
Xin chân thành cảm ơn !

Quỳnh Mai

Xin chào các thành viên trong nhóm “ Đào tạo và phát triển bản thân Bình Văn” !
Vì trong nhóm có rất các thành viên với độ tuổi, thứ bậc khác nhau nên cho phép em/mình xin được xưng với ngôi “tôi” để có thể chia sẻ một cách tự nhiên nhất lý giải câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chào đón bạn tham gia nhóm?”
Đầu tiên là một vài nét về bản thân của tôi:
- Họ và tên: Phan Thị Quỳnh Mai.
- Ngày sinh: 17/9/1993.
- Chuyên ngành học: Quản trị nhân lực, khoa Quản lý lao động, trường Đại học Lao động – Xã hội.
- Thành viên CLB Kỹ năng nhân sự, trường Đại học Lao động –Xã hội (HRS.ULSA)
- SĐT: 01675816546 | Email: quynhmaiquanly@gmail.com.
Skype: phan.quynhmai | Blog: quynhmaiquanly.wordpress.com
- Tính cách:
+ Cung Hoàng đạo: Xử Nữ
+ Trắc nghiệm tính cách : thuộc nhóm C trong DISC.

Tiếp theo, vì sao tôi mong muốn ra nhập nhóm:
Trước hết, về phía cá nhân, xét một cách toàn diện tôi là một đứa sinh viên không có gì xuất chúng, thậm chí bản thân tôi khi còn là sinh viên năm 1, năm 2 đã luôn nghĩ rằng “học sẽ chỉ học”, mang sách đến lớp, tan học đi về, ra trường nhận bằng, không biết mình làm gì trong tương lai. Chỉ đến khi trở thành thành viên và tham gia các hoạt động tại CLB HRS.ULSA, đi sâu tìm hiểu kỹ hơn về ngành học, kiến thức của ngành, tôi mới hiểu rằng việc ai đó tìm thấy đam mê của mình quan trọng đến nhường nào. Mỗi người có một niềm đam mê khác nhau, còn với tôi niềm đam mê chính là phát triển tối đa tiềm năng của bản thân ngành mình học và nghề mình sẽ làm trong tương lai – Nhân sự. Tìm thấy đam mê chỉ là khởi đầu để thắp lên ngọn lửa ý nghĩa trong cuộc sống của bạn nhưng để duy trì nó, bạn phải biết “theo đuổi đam mê”. Khi còn là đứa sinh viên thiếu tính định hướng, tôi đã ngớ ngẩn đến mức search nguyên cụm từ “đam mê là gì” trên Google, đọc được một bài viết “Solving Gen Y's Passion Problem” (hướng đến vấn đề theo đuổi đam mê cho thế hệ 9x, 10x tại Mỹ) trong đó có kết luận của bài viết “ “Follow your passion” is an inspiring slogan ..... We don’t need slogans, we need information — concrete, evidence-based observations about how people really end up loving what they do”. Ngay thời điểm đọc xong bài viết, tôi không ấn tượng gì nhiều nhưng đến bây giờ mới thực sự hiểu được rằng sẽ là một khẩu hiệu đầy cảm hứng khi ai đó nói “hãy theo đuổi đam mê của bạn” nhưng khẩu hiệu đó chỉ truyền cảm hứng cho những ai có những hành động cụ thể, xác thực về những gì bạn phải làm để chứng tỏ đam mê của họ.
Do vậy để duy trì niềm đam mê của mình, tôi đã chọn cách thức hành động, đặt chân trần xuống hiện thực, không lơ lửng trên cái không tưởng, sẽ học hỏi ở bất kỳ nơi nào khi có cơ hội và phù hợp với mục tiêu của bản thân.
Thứ hai, về phương châm hoạt động của nhóm “với mong muốn giúp các bạn sinh viên tìm ra ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP và TRANG BỊ những KỸ NĂNG để tỏa sáng trên con đường sự nghiệp, Bình lập ra nhóm này để đăng các bài viết mang phong cách ĐƠN GIẢN, VUI VẺ, SÁNG TẠO và trả lời các câu hỏi thắc mắc liên quan đến Định hướng nghề nghiệp và kỹ năng mềm nhằm hỗ trợ các bạn một cách tốt nhất. "Khai phá tiềm năng - phá tan giới hạn - tung bay giữa bầu trời" là điều Bình mong ước các bạn làm được qua sự hỗ trợ, giúp đỡ của Bình.” hoàn toàn phù hợp với cá nhân tôi – một sinh viên còn thiếu rất nhiều kỹ năng, kiến thức về nghề.
Thứ ba, thành viên trong nhóm gồm các bạn sinh viên ham học hỏi, đều có chung một mong muốn phát triển tối đa tiềm năng của bản thân cùng sự giúp đỡ từ các anh chị có nhiều kinh nghiệm, đây là môi trường tốt để tôi được giao lưu, học hỏi kiến thức, rèn luyện kỹ năng, thái độ sống và hơn hết thực hiện đam mê của mình.
Từ những lý do trên, tôi xin trả lời cho câu hỏi “Vì sao nhóm chúng tôi nên chào đón bạn?”
Thứ nhất, vì tôi là một người tìm thấy đam mê, mong muốn duy trì và phát triển đam mê nhưng thiếu rất nhiều công cụ để thực hiện. Cơ hội được học tập tại nhóm cùng sự nỗ lực bản thân sẽ giúp tôi làm điều này.
Thứ hai, nhóm gồm các thành viên có cùng chung mục tiêu “Khai phá tiềm năng - phá tan giới hạn - tung bay giữa bầu trời”, tuy nhiên để phát triển nhóm cần những con người nỗ lực hết mình vì mục tiêu chung, tôi cũng có cùng mong muốn đó.
Thứ ba, tôi là người có tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, nếu trở thành thành viên của nhóm, tôi sẽ nỗ lực hết khả năng của bản thân để đóng góp vào hoạt động của nhóm.
Trước tôi đã có nhiều sinh viên có những bài viết bày tỏ suy nghĩ cá nhân với câu hỏi trên, điều này cũng tạo một áp lực vô hình cho tôi, nhưng tôi có động lực nhiều hơn khi nhận được lời khuyên của anh Bình “đừng phụ thuộc, học theo cách viết của các bạn. Nếu em là học sinh lớp 1 thì hãy viết như học sinh lớp 1, quan trọng nhất là thể hiện đúng cách viết của em, con người em”. Bởi vậy tôi đã trả lời cho câu hỏi bằng thái độ cầu thị, mong muốn được học hỏi.
Tôi hi vọng nhận được sự góp ý từ các thành viên trong nhóm và trong một thời gian không xa sẽ được trở thành thành viên của nhóm, được học tập và trải nghiệm với những con người đã, đang và sẽ theo đuổi đam mê của mình. Xin cảm ơn các thành viên!